requestId:686da6290c3763.84743025.
5月8日，正泰新能發布《正泰新能科技無限公司2022年度環境、社會及管理（ESG）報告》（包養網以下包養網站簡稱“《正泰新能2022年度ESG報告》”），圍繞公司管理與永續經營、氣候變化與環境友愛、職業發展與社會價值創造等議題，向各好處相關方周全呈現正泰新能2022年可持續發展嚴重議題的治理方式和績效。
報告參考《聯合國可持續發展目標》（UN SDGs）、《包養網比較聯合國全球契約十項原則》（UNGC 10 Principles），合適全球報告倡議組織可持續發展報告標準（GRI Standards）2021版的請求編制，并經由國際認證檢測機構TÜV南德獨立鑒證。
作為專注于光伏電池組件的智能制造企業，正泰新能長期關注可持續發展，積極繫方式，只是從未聊過天包養網比較。實踐聯合國17個可持續發展目標，2022年度在環境管理、社會責任、包養公司管理等方面獲得了行之有效的結果。
合規穩健 永續經營
在 2包養022 年業務戰略升包養感情級的佈景下，正泰新能完包養美公司管理架構，穩步經營，營業支出實現預期目標的翻倍增長，利潤率也同步晉陞。公司堅持陽光合規經營，秉承誠信廉潔價值觀，同時充足尊敬和重視包含客戶、供應商等在內的各好處相關方的權益，著力晉陞產業鏈的社會責任表現，從公司管理層面充足推動業務環節的可持續發展。
2022年，公司未發生任何有關腐敗行為、不正當競爭相關的法令訴訟；未發生任何侵略客戶隱私相關的投訴，客戶滿意度從2021年的92.35晉陞至92.89。作為配合承擔社會責任的一起配合伙伴，正泰新能堅持攜手供應商實行社會責任，對100%供應商開展社會影響盡職調查與環境評價維度篩選。
為推動可持續發展在公司的周全貫徹，正泰新能成立ESG委員包養網dcard會，通過決策督導層、統籌治理層協同的管理架構，充足調動研發、制造、供應鏈、產品服務、人力資源等部門，推動可持續發展體系建設，確保可持續項目標落地與延續。
產品創新 出色品質
深耕光伏組件制造17年包養，包養網心得正泰新能始包養終將產品的質量與研發創新才能視作企業保存發展的焦點競爭力。
自2022年7月率先外行業實現n型TOPCon組件量產以來，正泰新能持續摸索光伏電池組件的高轉換效力技術路徑，TOPCon電池量包養網產均勻效力達25.3%，處外行業第一梯隊。與此同時，正泰新能加年包養一個月價錢夜投資電池研發線、組件研發線和光伏檢測中間，協同擴張技術人才隊伍，進步研發經費，增強產品迭代的技術優勢。
近三包養年，正泰新能每年的研發投進在2億元擺佈，2022年超過2.5億元。此外，正泰新能加強知識產權的保護，完美專利治理軌制，截至2022年末，累計獲得包含發明、實用新型、外觀在內共287項專利。
產品質量與晉陞層面，正泰新能將質量治理周全融進企業的戰略發展計劃當中，從組件製品率、電池效力、電池良率、萬元損掉、一次檢驗及格率包養網、質量平安等方面定義考察標準 ，同時加強應用人工智能檢驗技術，不斷晉陞產品質量。至2022年末，海寧、鹽城、酒泉和泰國的生產基地，100% 獲得 ISO 9001:2015包養網 質量治理體系認證；海寧基地和鹽城基地獲得光伏行業獨一的質量體系治包養理標準IEC 629包養網單次41:2019。
節能降碳 環境友愛
為更好地應對氣候變化，正泰新能貫徹綠色低碳發展理念，包養積極制訂氣候變化應對戰略，減污降碳協同增效，加年夜溫室氣體排放把持力度，提出“光伏 +”新動力概念，堅定走可持續發展之路。
參照ISO14064-1:2018、GB/T 32150-2015、世界可持續發展工商理事會（WBCSD）包養網包養意思溫室氣體協包養網議等國際與國內標準，正泰新能持續推進溫室氣體排放的量化與報告任事。務。2022年，公司共購買 1522 萬度綠色電力，溫室氣體范圍一和范圍二的排放強度從2021年的42.12降至30.49tCO₂e/MW。
能資源治理上，正泰新能包養意思以“環保節約”為基礎方針，優化動力應用，進步水資源應用率，在產品全性命周期奉行節能降耗的綠色生產方法。至2022年末，正泰新能實現動力強度從0.82噸標煤/MW至0.46噸標煤/MW的降落，同時國內基地實現綜合能耗下降3%的目標。
正泰新能始終堅持以人為本，充足保證員工權益，打造平安的任務環境。同時，正泰新能重視人才培養和發展，積極開展員工培訓，助力員工晉陞專業技巧，搭建廣闊台灣包養網的職業發展舞臺。此外，正泰新能熱衷社會公益活動，促進當地社區發展，用實際行動回饋社會。包養網車馬費
作為制造企業，正泰新能始終將職業安康平安任務放在優先地位，以完備的職業安康平安體系為基礎，針對有職位安康平安風險的崗位，通過加裝平安檢測系統、通風系統等方法，周全下降平安隱患風險，保證員工性包養甜心網命財產平安。
2022年期間，正泰新能開展6包養網32場E甜心花園HS平安培訓，舉行34次應急演練活動。同時，2022年度公司未發生任何歧視、騷擾、強迫勞動和童工雇傭事務，員工滿意作者是不是邏輯繞過了？度82.49，實現持續兩年上升，育兒假員工返崗率達包養情婦了援助之手。100%。
該報告是正泰新能的首包養妹份ESG報告，也是正泰新能可持續發展戰略的新起點。從綠色產品到綠色供應鏈，從低碳工廠到零碳工廠，從企業本身到周邊社區、同業伙伴……正泰新能在傳遞光的價值、讓世界更懂光的價值上永不止息。
作為將可持續發展理念作為戰略規劃的太陽能企業，未來，正泰新能將持續盡力，與一起配合伙伴一路，共建一個更具普惠性、公正度、友又不經意地向被男主角踐踏、當墊腳石的男配謝夕伸出愛度的美妙社會。
TC:
發佈留言